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畢業季將至,新鮮人即將投入就業市場,製作個人履歷時該注意什麼?人力銀行調查指出,近6成7企業篩選每份履歷的時間不到1分鐘,平均過濾每份履歷的時間約在89秒上下,約1分半。受訪企業坦言,求職者「無相關經驗」(38.5%)、「沒有照片」(37.5%)、「沒有自傳」(17.5%)等狀況,可能會直接「秒淘汰」。

根據1111人禮物力銀行調查顯示,企業篩選1份履歷僅花89秒。在複選狀況下,人資主管多半選擇先看相關工作經驗、照片與自傳,若履歷中沒有這些資訊,可能就會「秒刪」履歷。

鼎王集團人資訓練部協理梁靜軒表示,自己在篩選求職者履歷時,每份大約只花費2分鐘,不過因為是餐飲業,因此對工作相關經驗部分沒有太多執著。但她特別指出,現在不少求職者喜歡將「自拍照」用在履歷表上,甚至是沒有本人、只有食物的照片。他認為,如果應徵的是創意行銷類職缺,或許是一種方式,但基本的職缺就不太適合。

1111人力銀行副總經理李大華則指出,面試通常僅一面之緣,因此難以推敲面試者性格。人資主管或企業主在面試過程中,除了從言談中了解求職者個性,也會看求職者以往的工作經驗,做為是否符合自身產業需求的依據。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



暴龍隊控衛Norman Powell在星期日與騎士隊第四戰的賽前訪問時表示,他在第三戰被Lebron James拉球衣提醒而感到很不愉快,即使知道他是好意。活動搶便宜

當時暴龍隊教練打算將P.J Tucker換上場,當Powell走近板凳區時,James以為Powell要直接走下場,因此好意拉住Powell的球衣提醒他現在不是換人時間,若他走下場暴龍隊得吃一支技術犯規。

『我拍開他的手告訴他別這樣做,我們因此起了一點口角。如果他想引起我的注意或是提醒我,可以叫我的名字或是我的號碼,但絕對不要拉我的球衣。』Powell表示這不是針對James,『今天就算是Kawhi Leonard或是其他球員這樣做我都會有一樣的反應,我覺得拉別人球衣很不尊重人,就像自己被當成兒子在管,我很討厭那樣。』

James在手被拍開的當下看起來相當困惑,他說他以後再也不會幫忙,Powell也認為James可以管好自己的事就好。『教練當時告訴我留在場上,所以James根本沒有必要這樣做,我只是覺得他有點太超過了。』

騎士隊的控衛J.R. Smith表示事情發生的當下他並沒有看見,直到影片片段開始在網路流傳時他才注意到。『我相信他(James)只是想幫Powell,只是用了不太好的方式。但他還年輕,還有很多要學習的。』



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